労働のジェンダー化―ゆらぐ労働とアイデンティティ本ダウンロード

労働のジェンダー化―ゆらぐ労働とアイデンティティ

によって 姫岡 とし子

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内容紹介 従来の労働における性差別のような制度化されたジェンダー構造だけでなく、セックスワークやアンペイドワークのような労働概念そのもののゆらぎについても分析する。 内容(「BOOK」データベースより) 制度化された「労働」の批判。家事労働からセックスワークまで、労働のなかの“女/男”をジェンダーの視点から分析する制度・言説・表象の政治学。 著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より) 姫岡/とし子 ドイツ近現代史。立命館大学国際関係学部。2005年4月より筑波大学 池内/靖子 演劇論。立命館大学産業社会学部 中川/成美 日本近現文学・文化論。立命館大学文学部 岡野/八代 西洋政治思想史。立命館大学法学部(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) 続きを見る

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超成長IT企業のグーグルでは就業時間中の二割の時間に「自由時間」を与えているという。かたや日本では成果主義自体に問題が多いことも顧みず取り入れよと必死になっている。両者ではエライ違いだが、本書においては女性の労働問題を中心にこれだけの問題意識を持った著者が多く存在すること、またその優れた視点がこの国の政治(制度)の「揺らぎ」に気付かされる。いろんな著者の「労働」の捉え方が読む者の認識を新たにさせる1冊だ。

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